人才作為第一資源也是優(yōu)化營商環(huán)境中重要的一環(huán)，近年來，灃西新城通過健全人才工作機制、提升招才引智力度、優(yōu)化真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才環(huán)境成為人才集聚的“強磁場”。

　　精準招引高端人才

　　成立人才工作改革創(chuàng)新發(fā)展先鋒隊，堅持政策引才、平臺引才統(tǒng)籌推進，編制緊缺人才目錄及引才地圖，精準招引高端人才。今年共培養(yǎng)引進省特支計劃人才1名、西安市高層次人才23名、“西安英才計劃”人才11名、“秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才計劃”人才32名，人才引進數(shù)量位居新區(qū)前列。

　　高效推進“人才港”建設(shè)

　　推動成立“西安國際人才港”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立籌建處，高效推進“人才港”建設(shè)，加強人力資源和人才服務(wù)，促進“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)業(yè)鏈”“人才鏈”相互融合。

　　完善人才服務(wù)體系

　　出臺《灃西新城高層次人才服務(wù)制度》，編制服務(wù)手冊，率先建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，為人才提供定制化、專屬化政策和“全覆蓋”的精準服務(wù)，全方位解決人才后顧之憂。今年累計獎勵個人所得稅資金6.3萬元，發(fā)放人才健康體檢卡90張，形成人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。

　　多措并舉穩(wěn)就業(yè)

　　成立“穩(wěn)就業(yè)”工作專班，專題研究穩(wěn)就業(yè)工作6次，組織開展就業(yè)政策宣講會、解讀會、招聘會15場，上門為企業(yè)宣講政策400余次；幫助91家企業(yè)申報穩(wěn)崗擴崗補貼、以工代訓(xùn)補貼317萬元，為28家企業(yè)發(fā)放“招用高校畢業(yè)生社保補貼”83.06萬元，解決10個巿場主體資金周轉(zhuǎn)困難問題，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款600余萬元。

　　加強就業(yè)援助幫扶

　　入村摸底培訓(xùn)需求，進校宣講見習(xí)政策，細致開展就失業(yè)登記回訪和就業(yè)困難人員援助，為300余人推薦工作，幫助53名困難人員申請社保補貼25.17萬元。

　　強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障

　　組建人力資源服務(wù)黨小組，實施系列“暖心行動”，開展計算機、家政等短期技能培訓(xùn)13次，認定就業(yè)見習(xí)單位44家，325名高校畢業(yè)生入企見習(xí)，舉辦線上“云端”招聘會4場，提供崗位3000余個，2000余人達成就業(yè)意向，培育孵化創(chuàng)業(yè)項目109個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼54.5萬元。

責(zé)任編輯：李一璠